Il rischio stress e burnout nelle professioni IT e in cyber security

Chi resterebbe in una posizione lavorativa in cui è sempre sottopressione, per un motivo o per l’altro? Poche persone, in effetti, e le ricerche e gli studi sui professionisti IT, security e privacy lo evidenziano. Gli altri professionisti lasciano le loro posizioni per evitare condizioni di lavoro proibitive e challenge inarrivabili. Che contribuiscono ad aggravare il turnover e ad aumentare il divario di competenze, tanto da incidere sulla capacità delle organizzazioni di competere nel business. Per questi motivi è necessario ripensare e rivedere la cultura aziendale in fatto di security.