È legittimo il licenziamento disciplinare irrogato nei confronti di un lavoratore, resosi autore di un fatto di reato incidente sul patrimonio aziendale, che sia fondato su elementi probatori raccolti grazie a un impianto di videosorveglianza.
TUTELA PATRIMONIO AZIENDALE
Videosorveglianza, lavoratore ripreso a rubare: legittimo il licenziamento
La Cassazione ha recentemente confermato la legittimità di un licenziamento irrogato a seguito dell’accertamento di un furto da parte di un cassiere, certificato dall’utilizzo di una telecamera del sistema di videosorveglianza installato a seguito di accordo sindacale
Pubblicato il 11 nov 2024
Davide Maria Testa
Avvocato ed esperto in Diritto del lavoro, Relazioni industriali e Riorganizzazioni aziendali di DLA Piper
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