Quando l’“altro dipendente” diventa terzo: le responsabilità privacy nelle organizzazioni

Il Garante privacy ha recentemente ribadito che comunicare dati personali di un lavoratore a un suo collega non autorizzato si configura come trattamento illecito. Il soggetto interno che riceve i dati assume la veste di “terzo”, con potenziali conseguenze sanzionatorie anche nei suoi confronti. Ecco che c’è da sapere