Si parla continuamente di digital skill shortage come del fenomeno per cui non si riescono a trovare competenze digitali appropriate per le posizioni aperte nelle organizzazioni pubbliche e private che si approssimano alla trasformazione digitale.
l’approfondimento
Investire nella formazione conviene: così si allevano i talenti
Cyber security e AI come motori di competitività a patto – però – di saper ascoltare e capire le esigenze dei lavoratori, attrarli e mantenerli. Solo così il digital skill shortage, ovvero la difficoltà di trovare competenze digitali appropriate, potrà diventare un ricordo. Ma c’è molto da fare
Giornalista, Cybersecurity Consultant e Advisor

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