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I contratti di lavoro devono essere disapplicati se violano il GDPR: la sentenza CGUE

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I contratti collettivi nazionali di lavoro devono rispettare la privacy. A stabilirlo è la Corte di Giustizia dell’Unione Europea che, in una recente sentenza, ha stabilito paletti ben precisi per il rispetto del GDPR in assenza del quale il Garante privacy e il giudice devono disapplicare il Ccnl. Vediamo meglio

Pubblicato il 21 gen 2025

Avvocato, Privacy Specialist & Legal Compliance e nuove tecnologie – Giornalista

Contratti di lavoro e privacy

Altro intervento della Corte di Giustizia della UE che questa volta è stata chiamata a pronunciarsi sull’interpretazione del GDPR e nello specifico sul trattamento dati personali nei rapporti di lavoro (art. 88).

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Chiara Ponti

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