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Trasparenza e privacy nei concorsi pubblici: c’è ancora qualcosa da sistematizzare

La recente sanzione privacy comminata all’INPS per la diffusione dei dati personali di migliaia di partecipanti a un concorso pubblico induce a ritornare sull’esigenza di individuare un equilibrato baricentro fra le esigenze di trasparenza e controllo della P.A e di tutela della riservatezza dei dati personali. Ecco i punti critici

Pubblicato il 9 dic 2024

Pasquale Mancino

Internal auditor e Revisore di Organizzazione sindacale

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Le due sanzioni (prima di 20.000 e poi di 50.000 euro) comminate quest’anno dal Garante per la protezione dei dati personali ad uno dei principali Enti pubblici, fra i maggiori a mettere a bando nuovi posti di lavoro nel settore pubblico, induce a ritornare sull’esigenza di individuare un equilibrato baricentro fra le esigenze di:

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