Cyber security e AI come motori di competitività a patto – però – di saper ascoltare e capire le esigenze dei lavoratori, attrarli e mantenerli. Solo così il digital skill shortage, ovvero la difficoltà di trovare competenze digitali appropriate, potrà diventare un ricordo. Ma c’è molto da fare
Si parla continuamente di digital skill shortage come del fenomeno per cui non si riescono a trovare competenze digitali appropriate per le posizioni aperte nelle organizzazioni pubbliche e private che si approssimano alla trasformazione digitale.
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