reputazione e privacy

Fine del rapporto di lavoro: la corretta gestione dell’indirizzo email aziendale



Indirizzo copiato

La mancata disattivazione dell’account di posta elettronica del dipendente ed il reindirizzamento della posta in entrata su altro account aziendale, dopo la cessazione del rapporto di lavoro, è in contrasto con i principi di necessità e minimizzazione del Gdpr. Ecco come bilanciare un equilibrio tra la privacy personale e gli obblighi professionali

Pubblicato il 2 apr 2025

Rosario Palumbo

Giurista d'impresa, Data protection specialist



Fine del rapporto di lavoro: la corretta gestione dell'indirizzo email aziendale

Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente inflitto una sanzione pari a 20.000 euro a una cooperativa, dopo un reclamo presentato da un’ex dipendente, responsabile dell’ufficio amministrativo.

Continua a leggere questo articolo

Articoli correlati