Il caso del Comune di Madignano, che ha predisposto l’installazione di una telecamera di videosorveglianza nell’atrio comunale senza il necessario accordo con le organizzazioni sindacali e l’utilizzo delle immagini per contestazioni disciplinari, è paradigmatico delle tensioni tra le esigenze di sicurezza e la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori, dimostrando quanto l’implementazione di sistemi di videosorveglianza nei luoghi di lavoro pubblici rappresenti un ambito di notevole complessità giuridica e di rilevante interesse
LA SANZIONE
Videosorveglianza al lavoro: una lezione per tutti sulle regole privacy da adottare
La sanzione del Garante privacy al Comune di Madignano per gravi irregolarità nel trattamento dei dati personali nell’installazione di un sistema di videosorveglianza è paradigmatico delle tensioni tra esigenze di sicurezza e tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori. Ecco cosa impariamo
Pubblicato il 24 mag 2024
Francesca Niola
Ph.D Researcher, Sapienza Università di Roma – Fellow ISLC, Università di Milano
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