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Relazioni sindacali via WhatsApp: ok della Cassazione se garantito il confronto

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La Corte di Cassazione ha escluso la condotta antisindacale quando, in piena emergenza Covid-19, il confronto tra datore di lavoro e sindacato era avvenuto via WhatsApp anziché attraverso i canali tradizionali. Ecco perché

Pubblicato il 5 feb 2026
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Rossana Pennetta

avvocato DLA Piper

Marketing digitale: consenso obbligatorio per l’inserimento in gruppi WhatsApp; Relazioni sindacali via WhatsApp nell'emergenza Covid: la Cassazione esclude l'antisindacalità se garantito il confronto

La sentenza n. 789 del 14 gennaio 2026 della Corte di Cassazione ha escluso la sussistenza di una condotta antisindacale in un caso in cui, durante l’emergenza Covid-19, il confronto tra datore di lavoro e sindacato era avvenuto via WhatsApp anziché attraverso i canali tradizionali.

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