Provvedimenti disciplinari, utili a gestire la responsabilità del titolare del trattamento

In ambito aziendale, ogni lavoratore dipendente, nello svolgere le proprie mansioni lavorative deve usare la diligenza richiesta dalla natura della prestazione dovuta e dall’interesse dell’impresa. Egli deve anche osservare le disposizioni per l’esecuzione e per la disciplina del lavoro che vengono impartite dall’imprenditore e dai suoi collaboratori dai quali lo stesso lavoratore gerarchicamente dipende^[1].