Il diritto di accesso previsto dall’articolo 15 del GDPR può essere esercitato sempre e comunque a prescindere dalla sua finalità: questo è quanto ha affermato l’Autorità Garante per il trattamento dei dati personali nel provvedimento del 7 marzo 2024, numero 137, che riguarda nello specifico il diritto del lavoratore ad accedere al proprio fascicolo.
l’analisi
Il lavoratore ha sempre diritto ad accedere ai propri dati: il provvedimento del Garante Privacy
Il diritto di accesso del Gdpr determina che l’interessato ha diritto di ottenere tutta la documentazione relativa alla propria posizione. Così il Garante fa prevalere la privacy a tutela del lavoratore in un caso di diritto del lavoro
Pubblicato il 3 mag 2024
Massimo Borgobello
Avvocato a Udine, co-founder dello Studio Legale Associato BCBLaw, PHD e DPO Certificato 11697:2017
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